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陜西西瑞糧油工業(yè)公司中層管理干部競(jìng)聘公告

陜西西瑞糧油工業(yè)公司中層管理干部競(jìng)聘公告

為落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng),持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革,進(jìn)一步提高選人用人工作開放度、拓寬選人用人渠道、提高選人用人質(zhì)量,強(qiáng)化干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度,達(dá)到人崗相適、人事相宜、激發(fā)活力的目標(biāo),根據(jù)《陜西西瑞集團(tuán)有限責(zé)任公司干部管理辦法》和《陜西西瑞糧油工業(yè)有限公司管理人員競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定,擬開展西瑞糧油工業(yè)公司中層管理人員崗位競(jìng)聘,現(xiàn)將公告發(fā)布如下:

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)人事制度改革,堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)浜腿罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則,創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機(jī)制,形成富有生機(jī)與活力選人用人機(jī)制,進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)秀,結(jié)構(gòu)優(yōu)化,作風(fēng)正派,精干高效的干部隊(duì)伍,為西瑞糧油工業(yè)公司和諧、全面、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。

二、競(jìng)聘崗位及名額

根據(jù)集團(tuán)總體工作及崗位實(shí)際,本次中層干部競(jìng)聘崗位職數(shù)為正職6名、副職9名,共12個(gè)崗位,具體如下:

辦公室主任、副主任各1名。

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各1名。

購(gòu)銷部部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)2名。

倉儲(chǔ)物流部部長(zhǎng)1名,副部長(zhǎng)2名,張橋糧庫主任1名。

生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各1名。

品控部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)各1名。

三、競(jìng)聘原則

1.公開原則:競(jìng)聘崗位的任職資格,崗位數(shù)量及競(jìng)聘的內(nèi)容、流程均向全體員工公開。

2.雙向選擇原則:用人單位根據(jù)自身發(fā)展和崗位要求選拔管理人員,員工根據(jù)自身能力和意愿自主選擇崗位。

3.競(jìng)爭(zhēng)原則:通過個(gè)人自薦、資格審查、競(jìng)聘演講、綜合能力評(píng)定等確定崗位人選。

四、競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng):吳小宏

副組長(zhǎng):劉  軍

成  員:和    楊軍社      閆高繼  司樂欣

    柏宜君        煥  

競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在公司辦公室,邊輝任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)競(jìng)聘上崗工作的組織實(shí)施。

五、競(jìng)聘崗位條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,能堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、各項(xiàng)方針、政策,有較高的政治鑒別力和政治敏銳性,始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

2.工作作風(fēng)扎實(shí),愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,勇于克服困難、開拓進(jìn)取,工作勤奮,樂于奉獻(xiàn)。

3.想干事,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和干事創(chuàng)業(yè)的愿望。具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理能力,具有相應(yīng)的理論水平和綜合素質(zhì)。

4.身體健康,能適應(yīng)擬任職務(wù)工作的需要。

5.西瑞集團(tuán)在編在崗干部職工。

6.專科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

7.參加中層正職競(jìng)聘上崗年齡不超過45周歲,參加中層副職競(jìng)聘上崗年齡不超過40周歲,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

8.參加中層正職競(jìng)聘上崗應(yīng)具有1年以上中層副職任職經(jīng)歷或西瑞集團(tuán)范圍內(nèi)相應(yīng)工作經(jīng)歷,參加中層副職競(jìng)聘上崗須具有同行業(yè)、同崗位主管或員工任職經(jīng)歷,且在當(dāng)前崗位有突出業(yè)績(jī)或表現(xiàn)。

9.財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)應(yīng)具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類初級(jí)及以上職稱。

(二)崗位職責(zé)與任職要求

見附件1

六、競(jìng)聘程序

1.公布公告(20231220 日)

在集團(tuán)范圍內(nèi)公開發(fā)布公告,公布競(jìng)爭(zhēng)職位、報(bào)名條件、申報(bào)要求、工作程序和紀(jì)律要求等。

2.公開報(bào)名(公告發(fā)布之日至20231222日)

凡符合資格條件的人員均可報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng),申請(qǐng)競(jìng)聘人員自行在西瑞集團(tuán)網(wǎng)站、內(nèi)部工作群下載填寫《競(jìng)聘崗位報(bào)名表》,提交競(jìng)聘報(bào)告。每人填報(bào)競(jìng)聘崗位不得超過三個(gè)。

3.資格審查(20231222日)

由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)申請(qǐng)競(jìng)聘人員信息進(jìn)行收集匯總,統(tǒng)一報(bào)送集團(tuán)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查,確定資格合格人員并予以公布。每個(gè)崗位通過資格審查不足2人的,取消本次競(jìng)爭(zhēng)上崗。

4.競(jìng)聘演講(20231225日)

地點(diǎn):西瑞集團(tuán)三樓培訓(xùn)室

組織對(duì)審查合格的人員進(jìn)行競(jìng)聘演講。演講的內(nèi)容包括但不限于:介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢(shì)、任職后工作設(shè)想及具體措施(時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi))。注:涉及有多崗位意向的競(jìng)聘人員只進(jìn)行一次演講,演講時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員從氣質(zhì)形象、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)、工作思路、管理能力等方面測(cè)試并打分。

5.研究公示(20231227 日)

競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)演講、綜合得分及日常表現(xiàn)提出推薦考察人選,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子確定各崗位擬任命人員并進(jìn)行公示。

6.任職錄用。公示無異議的按照有關(guān)規(guī)定任職,試用期半年

七、報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間:2022年1220 — 2117:00

2.報(bào)名方式:請(qǐng)符合選聘資格條件并有意向的人員,在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi),填寫報(bào)名表,連同報(bào)名所需相關(guān)資料報(bào)送至西瑞糧油工業(yè)公司競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(辦公樓204室)。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式:邊輝(029-38412069  18829802015

報(bào)名資料發(fā)送郵箱:370319180@qq.com

七、其他

1.所有競(jìng)聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不得泄露考核、討論情況,不隱瞞或者歪曲考核真相,不憑個(gè)人好惡打人情分。

2.競(jìng)聘人員要以高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)素質(zhì)參加競(jìng)聘,對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),不得弄虛作假,徇私舞弊,一經(jīng)查實(shí)取消其選拔任用資格。

3.符合資格條件未報(bào)名者、報(bào)名后未參與面試者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.落實(shí)回避制度,競(jìng)聘評(píng)審委員會(huì)成員親屬參加競(jìng)聘的,在面試測(cè)評(píng)時(shí)回避。

5.嚴(yán)守組織人事紀(jì)律,不準(zhǔn)拉票串聯(lián)、發(fā)表不負(fù)責(zé)任的議論,堅(jiān)決制止和排除各種不正之風(fēng)的干擾。競(jìng)聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和干部職工監(jiān)督,對(duì)競(jìng)聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。


附件1崗位職責(zé)和任職要求

附件2競(jìng)聘報(bào)名表

陜西西瑞糧油工業(yè)有限公司

2023年1219

西瑞集團(tuán)
辦公電話:029-38412012/38412015 舉報(bào)反映受理電話:38412005(黨群工作部)38412037(紀(jì)檢監(jiān)察室)
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